龍門(mén)峽南煤礦掘進(jìn)隊(duì)組建運(yùn)行2個(gè)月來(lái)，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。為了進(jìn)一步提高基層基礎(chǔ)工作水平，更好地激勵(lì)基層職工的安全意識(shí)，提高職工安全技能，實(shí)現(xiàn)一線職工由“他律”向“自律”轉(zhuǎn)變，龍門(mén)峽南煤礦決定自5月起在掘進(jìn)隊(duì)開(kāi)展安全值班長(zhǎng)活動(dòng)。

     據(jù)悉，該礦開(kāi)展安全值班長(zhǎng)活動(dòng)的目的是實(shí)現(xiàn)職工安全意識(shí)明顯增強(qiáng)，現(xiàn)場(chǎng)隱患得到及時(shí)有效的治理，“三違”和安全事故明顯下降，并使班組建設(shè)工作有較大進(jìn)展。為了促進(jìn)該活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，該礦專門(mén)成立以指揮長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并由黨工部牽頭，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體落實(shí)。

     該礦要求在井下工作滿一年的職工輪流值日擔(dān)任安全值班長(zhǎng)，佩戴“安全值班長(zhǎng)”標(biāo)識(shí)，協(xié)助班組長(zhǎng)管理班組安全。掘進(jìn)隊(duì)每月和每季度分別開(kāi)展一次“優(yōu)秀安全值班長(zhǎng)”評(píng)選活動(dòng)。對(duì)獲此殊榮的職工，該礦給予300元/月.人的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于多次獲得“優(yōu)秀安全值班長(zhǎng)”稱號(hào)的職工，該礦將對(duì)其作為班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)的后備人選重點(diǎn)培養(yǎng)。并將活動(dòng)開(kāi)展的情況納入該礦雙基建設(shè)和黨建工作的考核范圍。

     為使安全值班長(zhǎng)活動(dòng)能在基層班組順利展開(kāi)，該礦掘進(jìn)隊(duì)根據(jù)本隊(duì)各班組實(shí)際情況制定了詳細(xì)的活動(dòng)實(shí)施辦法及考核細(xì)則。其中包括：“值班長(zhǎng)輪值表、值班長(zhǎng)考核細(xì)則、值班長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)工作日志”等主要內(nèi)容，要求對(duì)班前、班中、班后值班長(zhǎng)的安全履職情況均給予認(rèn)真細(xì)致的記錄，給當(dāng)班考核及月末考核評(píng)比提供最有力的現(xiàn)場(chǎng)第一手資料，推動(dòng)連隊(duì)安全和班組管理上水平上臺(tái)階。（李興兵 劉飛）

來(lái)源：煤炭網(wǎng)