一是把促進人的全面發(fā)展作為和諧建設(shè)的首要任務。開展了“素質(zhì)提升工程”，舉辦了中層以上人員工商管理培訓和法律知識培訓，提升了管理人員綜合素質(zhì)。

　　二是把維護職工切身利益作為和諧建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。建立穩(wěn)定的職工收入增長機制，2007年職工人均工資達到33100元，比去年增長16.5%�；I集近400萬元，先后對1513戶職工家庭進行了幫扶。投資3677萬元建起25000平方米的文化廣場。開展了礦區(qū)義工活動，已建立義工服務站89個，義工隊伍達到3000人。

　　三是繼續(xù)健全完善信訪穩(wěn)定工作機制和礦區(qū)治安綜合治理。推行“四六制”工時，恢復優(yōu)秀職工療養(yǎng)制度，減輕了職工勞動強度。投資1235.7萬元，對主輔分離單位的社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施進行改造完善。出資1000萬元在中國煤礦塵肺病治療基金會設(shè)立了“淄博礦工愛心基金”。

　　四是做好清潔生產(chǎn)，加強環(huán)境保護，順利通過省級環(huán)境友好型企業(yè)的驗收。五是最大限度地支持駐地社區(qū)的文化事業(yè)、社會事業(yè)以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進了區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。

來源：山東國資委