山東新汶礦業(yè)集團翟鎮(zhèn)煤礦全面推行企業(yè)年金制度，進一步完善了薪酬福利體系，調動了職工的積極性，增強了企業(yè)的凝聚力和競爭力。
    企業(yè)年金制度是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。該礦企業(yè)年金是由職工個人繳納和單位出資繳費兩部分組成，其中職工個人企業(yè)年金繳費根據其工作年限和工作性質不同，分五個層次標準繳納，但月最高繳費額不得超過個人上年度月度平均工資；單位根據個人交納數額實行對等補助。當職工達到國家規(guī)定的退休年齡時，可從企業(yè)年金個人賬戶中一次性領取或按月領取。該制度的實施，進一步完善了企業(yè)的薪酬福利體系，增強了職工的工作積極性。 

來源：中國礦業(yè)報 作者：雷鳳海